Направления консультационной деятельности

Сургутский центр оценки и сертификации персонала осуществляет деятельность в следующих направлениях:

  • разработка стратегии развития предприятия, а также отдельных функциональных стратегий (маркетинговая стратегия, стратегия управления персоналом, финансовая стратегия);
  • описание процессов для разработки системы менеджмента качества (СМК) организации;
  • проведение кадрового аудита;
  • разработка модели компетенций персонала;
  • оценка и сертификация персонала;
  • разработка инструментария оценки персонала по заказу предприятий;
  • разработка тестовых заданий для оценки компетенции специалистов;
  • тестирование руководителей по профессиональному стандарту;
  • тестирование специалистов в области кадрового менеджмента;
  • дистанционное обучение и консультирование;
  • консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления;
  • оказание услуг в области охраны труда;
  • дистанционное образование для взрослых;
  • предоставление услуг по подбору персонала;
  • оценка и сертификация персонала;
  • организация работ по аттестации персонала;
  • проведение энергетическое обследования предприятий.

 

Аттестация

Аттестация
(от фр. attestation от лат. attestātio — свидетельство, подтверждение) — определение квалификации, уровня знаний и умений чего-либо, а также соответствия требованиям (продукция, технические устройства, рабочие места); отзыв, характеристика. (Источник)

 

Тестирование

— метод изучения глубинных процессов деятельности системы, посредством помещения системы в разные ситуации и отслеживание доступных наблюдению изменений в ней. (Источник)