НОВОСТИ

07 апреля, 2016

Практический семинар "Профессиональные стандарты: применение на практике"

10 июня 2016 года

г. Сургут, ХМАО-Югра, Тюменская область

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ: ПРИМЕНЕНИЕ НА ПРАКТИКЕ

Место проведения: Тюменская область, ХМАО-Югра, город Сургут, ул. Артема 9, Культурно-спортивный комплекс (КСК) концертный зал, СурГПУ
Время проведения: с10.00-17.00

Информация и регистрация по телефону и на сайте

Целевая  аудитория :
Руководители организаций, предприятий, фирм. Руководители кадровых служб. Специалисты в области управления персоналом. Юристы
Цели семинара:
Предоставить участникам семинара возможность получения квалифицированной консультационной помощи по внедрению на практике профессиональных стандартов.
Краткое содержание семинара:

  • Что уже требуют от работодателя инспекционные органы с 1 января 2015 года по профессиональным стандартам?
  • Для кого обязательны профессиональные стандарты? Проведение анализа нормативной базы.
  • Перечень принятых профессиональных стандартов на 2016 год. Какие стандарты будут разработаны в ближайшее время?
  • Анализ профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».
  • Технология внедрения профстандартов «Специалист по бухгалтерскому учету» и «Специалист по охране труда».
  • Какие кадровые процедуры будут зависеть от принятых профессиональных стандартов по требованиям законодательства.
  • Приведение в соответствие с профессиональным стандартом наименования должностей и профессии работников, внесение изменений в штатное расписание.
  • Изменения должностной инструкции под введенные профессиональные стандарты.
  • Порядок проведения оценки при приеме на работу на соответствие профессиональному стандарту.
  • Алгоритм проведения аттестации работников после введения профессионального стандарта.
  • Что делать, если работник не проходит аттестацию и не соответствует профстандарту, варианты решения.
  • Организация обучения в случае несоответствия работника профессиональному стандарту.
  • Перевод работника на другие должности (профессии). Пошаговая инструкция.
  • Подтверждение квалификации в квалификационных центрах. Сертификация работников
  • Ответ на вопрос «будет ли влиять профстандарт на оплату труда»? 

Стоимость участия: 7 800 рублей
Скидки (2 человека – 10%, 3 человека – 15%, 4 человека и более – 20%.)
В стоимость входит: методическое пособие В. Митрофановой
«Как работать с профессиональными стандартами», обед, кофе-паузы, сертификат.

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ


Бизнес тренер

Валентина Васильевна Митрофанова

Информация о Валентине Васильевне Митрофановой, кандидате экономических наук, авторе, ведущей семинара:

Валентина Митрофанова учредитель и директор группы компаний «IPK Group»

  • Институт профессионального кадровика
  • IPK Консалтинг
  • IPK Трудовые споры
  • Академия HR директор

 

Образование:

  • Российская Академия правосудия при Верховном и Высшем Арбитражном суде РФ, юридический факультет;
  • Российская экономическая академия, экономический факультет;
  • Восточно-Сибирская Государственная технологическая академия, факультет менеджмента

Дополнительная информация

  • Входит в состав рабочей группы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по разработке профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», является заместителем председателя Национального Совета по профессиональным квалификациям при Президенте РФ
  • Уполномочена вице-президентом РСПП Прокоповым Ф.Т. в должности руководителя проекта федерального значения «Апробация профессиональных стандартов при организации работ по управлению персоналом в организации»
  • Является членом Ассоциации «Эксперты рынка труда»
  • Принимала участие в программе обучающих семинаров для жителей Симферополя и Республики Крым под эгидой Агентства Стратегических Инициатив.

Ссылки в интернет на некоторые материалы Митрофановой В.В.

Аттестация

Аттестация
(от фр. attestation от лат. attestātio — свидетельство, подтверждение) — определение квалификации, уровня знаний и умений чего-либо, а также соответствия требованиям (продукция, технические устройства, рабочие места); отзыв, характеристика. (Источник)

 

Тестирование

— метод изучения глубинных процессов деятельности системы, посредством помещения системы в разные ситуации и отслеживание доступных наблюдению изменений в ней. (Источник)