Аттестация руководителей образовательных организаций

Центром разработаны и предлагаются для использования:

Информационная база тестовых заданий для Департаментов образования субъектов РФ, включающая:

  • Тестовые для аттестации руководителей учреждений начального и среднего профессионального образования;
  •  Тестовые задания для руководителей коррекционных школ.

Информационная база тестовых заданий для Муниципальных органов управления образованием.

  • Тестовые задания для руководителей муниципальных образовательных учреждений ( в том числе дошкольных и учреждений дополнительного образования).

А также, Центр осуществляет информационное сопровождение и обновление базы тестовых заданий.

Центр разрабатывает базы тестовых заданий по заявкам органов управления образованием субъектов РФ и муниципалитетов.

Пример тестовых заданий

Пример тестовых заданий

Выберите 1 правильный ответ

Образовательная деятельность, осуществляемая путем проведения разовых занятий различных видов, не сопровождающаяся итоговой аттестацией и выдачей документов об образовании лицензированию

Не подлежит
Подлежит
Подлежит в редких случаях
Подлежит в зависимости от решения руководителя организации

Выберите несколько правильных вариантов ответов

К заявлению ОУ в лицензирующий орган прилагаются следующие документы

Копии учредительных документов
Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины
Документы, подтверждающие квалификационный состав сотрудников
Личные дела сотрудников

Выберите правильный вариант ответа

Образовательное учреждение, не имеющее в штате педагогических работников

Может получить лицензию при привлечении педагогических работников на ином законном основании
Может получить лицензию
Не может получить лицензию
Не может получить лицензии по причине отсутствия штатных сотрудников

Выберите 1 правильный ответ

Фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих, социальных выплат

Должностной оклад
Базовый коэффициент
Директорский фонд
Тарифная ставка

Выберите 1 правильный ответ

К базовой единице относится

Единица, принимаемая для расчета должностных окладов и тарифных ставок работников учреждения;
 Относительная величина, зависящая от уровня образования;
 Относительная величина, зависящая от условий труда, типа, вида учреждения и его структурных подразделений;
 Относительная величина, зависящая от уровня квалификации работника

Выберите 1 правильный ответ

Коэффициент квалификации - это

Относительная величина, зависящая от уровня квалификации работника
Единица, принимаемая для расчета должностных окладов и тарифных ставок работников учреждения;
Относительная величина, зависящая от уровня образования;
Относительная величина, зависящая от условий труда, типа, вида учреждения и его структурных подразделений;

Выберите 1 правильный ответ

На должностной оклад руководителя, специалиста и служащего образовательного учреждения начисляются

Районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям
Надбавки
Премии
Базовый коэффициент и коэффициент территории

Выберите 1 правильный ответ

Оплата труда работников, относящихся к категории рабочих в ОУ, осуществляется на основе

Тарифной сетки
Аттестации
Договоренности
Исчисления объема работ

Выберите 1 правильный ответ

К компенсационным выплатам НЕ относятся

Выплаты работникам за ученую степень и государственные награды
Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными  и опасными условиями труда
Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями
Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (работа в ночное время, сверхурочная работа и т.п.)

Дополните выражение.  Одно многоточие — одно слово

Выплаты, предусматриваемые с целью повышения мотивации работников учреждения к качественному результату, а также поощрения за выполненную работу, называются … .

 

Выберите несколько правильных ответов

Основание стимулирующих выплат

Интенсивность и высокие результаты работы
Качество выполняемых работ
Стаж непрерывной работы
Повышение квалификации

Выберите 1 правильный ответ

Директорский фонд состоит из

Постоянных, регулярных и разовых выплат
Только из постоянных и регулярных выплат
Только из регулярных и разовых выплат
Только из постоянных и разовых выплат 

Выберите 1 правильный ответ

Материальная помощь работнику, принятому на работу по совместительству

Не выплачивается
Выплачивается
Зависит от решения руководителя
Зависит от решения комиссии

Выберите несколько правильных ответов

К иным выплатам заработной платы в ОУ относятся

Ежемесячная доплата за ученую степень
Ежемесячная доплата молодым специалистам из числа педагогических работников
Единовременная выплата молодым специалистам
Стаж непрерывной работы

Выберите 1 правильный ответ

Основанием для ежемесячной доплаты за ученую степень является

Наличие подтверждающего документа и приказ руководителя
Личное заявление работника
Заключение трудового договора
Наличие свободных средств

Выберите правильные варианты ответа

Аттестация педагогических работников проводится

Для установления квалификационной категории
Для подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой должности
Для мотивации сотрудников
Для получения ученой степени

Выберите 1 правильный ответ

Согласие педагогических работников на обработку их персональных данных в связи с проведением аттестации

Не требуется
Требуется
Остается на усмотрение руководителя
Является обязательным

Выберите 1 правильный ответ

Условием назначения лица, не имеющего специальной подготовки и стажа работы, на педагогическую должность является

Рекомендация аттестационной комиссии
Рекомендация руководителя
Обязательная стажировка
Прием с испытательным сроком

Выберите 1 правильный ответ

Сведения о результатах аттестации педагогического  работника  по установлению соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям

Заносятся в трудовую книжку
Никуда не вносятся
Заносятся в журнал учета
Заносятся в книгу учета

Выберите верные варианты ответа

При признании аттестационной комиссией педагогического работника не соответствующим занимаемой должности

Трудовой договор с ним может быть расторгнут
Ему предлагается подходящая вакансия
Он лишается права заниматься педагогической деятельностью
Он продолжает работать по занимаемой должности до следующей аттестации

 

Выберите 1 правильный ответ

Решение вопросов о повышении квалификации, переподготовке кадров в соответствии со статьей 196 ТК РФ возложено на

Работодателей
Учредителей
Самих работников
Институтом

Выберите 1 правильный ответ

Педагогические работники должны повышать квалификацию

Не реже одного раза в пять лет
Ежегодно
Раз в три года
Постоянно

Дополните выражение.  Одно многоточие — одно слово

Отказ педагогических работников, не имеющих квалификационной категории, от прохождения аттестации с целью установления соответствия занимаемой должности, относится к нарушению … …

 

Выберите 1 правильный ответ

Аттестация для установления соответствия квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационной категории, проводится

На основании личного заявления педагогического работника
На основании заявления руководителя
На основании заявления аттестационной комиссии
На основании личного заявления заместителя руководителя

Выберите 1 правильный ответ

Если квалификационное испытание и заседание аттестационной комиссии проходят за пределами населенного пункта, в котором проживает педагогический работник, его участие квалификационных испытаниях и аттестации обеспечивается

Работодателем в соответствии с коллективным договором за счет средств образовательного учреждения
За счет собственных средств работника
фондом поддержки работников образования
Профсоюзным комитетом

Выберите правильные варианты ответа

В случае несогласия работника с представлением работодателя он имеет право предоставить в аттестационную комиссию

Собственные сведения
Заявление с соответствующим обоснованием
Информацию о составе и уровне заработной платы
Медицинскую справку о состоянии здоровья

Скрыть

Основные разделы по которым разработаны тестовые задания:

  • Закон "Об образовании".
  • Национальная инициатива "Наша новая школа".
  • Федеральные государственные образовательные стандарты основного общего образования.
  • Федеральные государственные образовательные стандарты начального общего образования.
  • Порядок выдачи документов государственного образца.
  • Защита персональных данных в образовательной организации.
  • Лицензирование, государственная аккредитация и надзор в сфере образования.
  • Оплата труда.
  • Аттестация педагогических работников государственных и муниципальных образовательных организаций.
  • Требования к образовательным организациям в частности охраны здоровья обучающихся, санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в образовательных учреждениях САН ПиН 24.2.2821-10
  • № 83 ФЗ от 8 мая 2010 г. "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных учреждений)", ФЗ "Об автономных учреждениях".
  • Конвенция ООН "О правах ребенка".
  • Типовые положения об образовательных учреждениях и др.

Аттестация

Аттестация
(от фр. attestation от лат. attestātio — свидетельство, подтверждение) — определение квалификации, уровня знаний и умений чего-либо, а также соответствия требованиям (продукция, технические устройства, рабочие места); отзыв, характеристика. (Источник)

 

Тестирование

— метод изучения глубинных процессов деятельности системы, посредством помещения системы в разные ситуации и отслеживание доступных наблюдению изменений в ней. (Источник)